微三云刘杰 三大核心叫你玩转二级分销
![](http://img2.11467.com/2023/04-06/1352342487.jpg)
![](http://static.11467.com/img/ab-prev-0.png)
![](http://img2.11467.com/2023/04-06/1352342487_small.jpg)
![](http://img2.11467.com/2023/04-06/1358273951_small.jpg)
![](http://img.11467.com/2023/04-06/1241083097_small.jpg)
![](http://static.11467.com/img/ab-next-0.png)
更新时间:2024-07-21 18:21:08
价格:请来电询价
联系电话:19957968337
联系手机:19957968337
联系人:陈明凤
让卖家联系我
详细介绍
赚钱真的需要有一些窍门,一些方法和一套厉害的思维模式,如果没有,那你在营销推广裂变上可就落后一大截了。
一分钟给你分享一个厉害的二级分销模式,一共有三个核心点:
,顾客首单买了你的指定产品,就可以变成你的推广员,当A推广员推荐B购买的产品,A就能获得直推奖励,当B推荐了C购买产品,A也可以从C这里获得间推奖励,C推荐D购买产品,A就不再获得推荐奖励了。那如果是这样一个简单的两级提成,人们是没有推广的动力的,这个时候就要我们加大奖励力度来看。
第二点,为了保障源头推广员A的利益,才推出一个团队奖励,如果A想继续收益,那么就需要升级成合伙人。怎么成为合伙人呢?你可以让他购买一个升级成合伙人的大礼包,或者他推荐的人数达到了规定的数量,那在合伙人所对应的推广链中,每成交一单就可以获得一部分利润,这就是团队奖励。而且合伙人呢,也可以划分为三个等级,V1 V2 V3,每个等级所需要达成的目标都不一样。一级比一级更难,这里呢,我要提醒一下,在平台刚起步的时候,好不要设立过难的目标,不然顾客很容易没有耐心,从而放弃。
第三点,在搞一个绩效分红,继续刺激奖励他从总利润中拿出来一部分,以年、季度、月或者周发给排名靠前的合伙人。注意绩效分红的时间不要过长,不然顾客长期看不到收益,就会放弃了。以上这三点环环相扣,关注我了解更多操作步骤。
如需完整方案、软件开发、模式设计可后台私信获取。
相关产品
联系方式
- 地址:广东省东莞市松山湖园区瑞和路1号2栋302室02
- 邮编:523129
- 电话:19957968337
- 联系人:陈明凤
- 手机:19957968337
- 微信:19957968337
- QQ:865457564
- Email:865457564@qq.com
产品分类
站内搜索