链动2+1模式，带动传统企业转型线上

商业运营模式是平台不可缺少的推广工具，一个好的商业模式，离不了有效且鼓励客户的分佣体制，让顾客既可以享受政策买东西，还可以获取附加的盈利，仅有科学合理的分派好利润，那样客户才能跟随服务平台的步伐走。因为用户赚钱，网站能够不断挣钱。今天给大家分享一个打造团队的电商商业运营模式——链动2+1。

链动2+1广泛应用于电子商务平台，进行团队组建的电子商务模式，与此同时迅速提高销量，是可以直接的分红玩法。链动2+1方式有效合规管理，与此同时鼓励客户企业的收益分享机制，让您在享有会员折扣的前提下，也可以推动并得到客观性盈利。

链动2+1商业运营模式逻辑性：

在其中开设二种级别真实身份规章制度：代理商及其老总

当客户想从服务平台获得收益，就需要为依托做营销做销售业绩，可是客户需要获得销售业绩盈利时，那就需要购买平台的（礼包）变成代理商；

但当平台代理需要获得网站大量销售业绩奖赏，就需要变成老总真实身份，变成老总就可以自已去发展趋势自个的销售业绩精英团队，即可领取服务平台三种销售业绩奖励制度和年底分红奖赏。

与此同时想变成代理商必须购买平台制订的“代理商礼包”；想变成老总就需要去推广做两单销售业绩（其实就是二位代理商真实身份）就可以变成老总享有服务平台的三种销售业绩奖励机制和年底分红奖赏。

链动2+1方式适宜领域普遍，例如化妆品类、酒水、新鲜水果食品行业服务业及其套餐内容方式类、日用百货等都可以融合2+1模式来融合运作，方式适宜强烈推荐自主创业早期和传统行业转型大数据的公司来用，打造一个门槛较低、人人都可以交易起、轻轻松松发展、不压货、不囤货的电子商务平台。

方式特性

1、二级分销：二次分配，并没有多层面，科学合理的股东分红，那也是目前市面上大家都非常认同游戏的玩法，是大家公认并没有“涉传”的二级分销

2、离开体制：强烈推荐两个人耗费499做微商，即更新变成老总，关联摆脱离开

3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留逐渐强烈推荐的两个人

4、上帮下扶：下属变成老总后，为上级领导留才，下属未变成老总，上级领导扶持后能得到扶持股票基金

当客户想获取收益想参与进来时，那就需要变成代理商才能获得盈利，成为老总就可以获得三种奖赏，代理商只有有一种奖励制度，想变成老总就需要代理推荐服务平台所设置的总数就能成为老总，自然可以让消费者积极的去发展趋势，让身旁更多人来参加的必然是需要一个十分有效合规管理而且高回报的奖励制度。

移动互联逐渐了一种新的方式，不但线下推广，并且无声无息改变了PC终端设备。比如，从APP、微、H5站基本建设到微信小程序，它对现有的PC网址形成了危害。很多人虽然对页面的实际效果困惑不已。如果他不能理解页面的实际意义，越来越盲目跟风，或许其实是对网站大的不良影响。

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