链动 3 + 1 携手众店平台模式:打造用户推广与消费促进的双赢之道
大家好,本人在私域电商这个行业专注技术11个年头。
手里养着230多位硕士级技术工程师。喜于钻研全行业生态闭环解决方案。
源码客户体量35万以上,扶持多家企业从零走到上市。本文旨在分享思路,正题如下:
一、链动 3 + 1 模式解析
(一)链动 3 + 1 对比 2 + 1 的优势
优势总结:机制优化促发展
链动 2 + 1 模式下级分享前两个创客可能有死号或小号,导致裂变逻辑受阻。链动 3 + 1 模式采用三三裂变机制,设置公排滑落和轮值机制,使团队成员业绩更均衡,降低死号风险。
(二)核心机制
机制总结:多种机制促运行
用户身份与晋升:用户在平台消费指定产品或满一定金额获会员身份,享受直推权益;会员分享三个用户成为会员后升级为老板身份,享受直推和团队权益,激活滑落和轮换机制。
滑落机制:新代理按规则分配到业绩Zui小区代理团队中,助团队平衡发展。
轮换机制:按固定时间(如每周或每月)轮换获利位,避免用户做小号。
复购机制:奖金达 3000 元需复购 1000 元产品才能继续享受奖励,且要再次复购和购买。
(三)奖励机制
奖励总结:多元奖励激活力
直推奖:直接分享用户成为会员或购买产品可获奖励。
见点奖:老板身份才可享有,管理团队下新增点位可获奖励。
滑落奖励:新代理滑落至某个团队,该团队上级可获滑落奖励(需直接分享四个会员)。
平级奖:上下级都是老板身份时,上级老板可获平台奖励一定比例。
贡献奖励:上级老板可获三个贡献位收益的一定比例。
(四)优势与特点
优势特点总结:多方面助力发展
团队活跃度:独特运营理念和激励机制吸引众多关注,提升团队活跃度。
换位机制:公排滑落机制使团队更均衡,达到上帮下扶、左右互帮,助市场推广。
奖励机制:多元化奖励激发团队积极性和创造力,吸引youxiu人才。
破解难题:解决传统链动 2 + 1 模式留小号、死号、断代问题,使团队稳定持续发展。
二、wodian平台模式解析
(一)wodian模式特点与亮点
特点亮点总结:模式稳健促发展
模式特点:用户消费免单可循环,商家让利越多收益越高。
亮点:控盘补贴稳健,积分系统控制补贴比例在商家与消费者共同让利 20% 以内,设定期限和合理上限(如每期 15% 以内递增不超 40 期),避免风险和泡沫,与夸大补贴平台不同,奠定长期可持续发展基础。
(一)wodian平台组成板块
板块总结:线上线下齐发力
线上:主要有自营商城和品牌商城,自营商城靠平台自营和供应链满足用户衣食住行多方面需求;品牌商城让品牌供应商入驻提高平台zhiming度,以折扣形式销售靠私域营销引流。
线下:包含异业联盟和比那多连锁超市,异业联盟整合线下门店用wodian模式引流促经济流通和消费活跃度;连锁超市借平台私域流量用共享门店模型进行股东分红,线上线下双向运作项目前景广阔。
(二)绿色积分模式赋能商家
积分模式总结:积分增值促消费
绿色积分获取与用途:商家向平台支付一定比例让利(3% - 20%)为消费者提供商品或服务,消费者和商家都获积分并转化为抵用券用于后续消费。
积分增值:积分通过平台特定算法增值,如经过Zui少 36 期Zui多 40 期增值消费者和商家获 5 倍抵用券出局。
抵用券发放:平台生成积分池以 100 万积分为一期,积分达 15% 增长率发放抵用券,未达则 31 天按实际增幅分红。
消费券复购与变现:消费券可在平台消费获等值积分再次释放,实现消费与免费,虽消费券不可提现但可通过商家变相变现。
(三)wodian模式・无泡沫・正波比
无泡沫总结:规模与业绩关联
结算中心内总价值与上期相比超出 15% 平台自动结算,每一期分享给消费者和商户抵扣券以 15% 比例增长,36 期达该笔订单积分值 5 倍,平台Zui终分享不超结算中心 40%。消费者抵扣券基于平台结算中心规模,规模缩小或业绩持平时抵扣券也相应变化,抵扣券发放基于每期新增业绩水平,不增加公司固定成本。
三、融会贯通的解决方案
如果企业要做平台,可以把两种模式结合起来。在用户激励方面,借鉴链动 3 + 1 模式。比如一款 1000 元的产品,用户购买后按规则进行推广,获得直推奖、见点奖等多种奖励,400 元可用于设置这些奖励的奖金池。
在积分机制方面,采用wodian平台模式。用户消费 1000 元产品,商家按规则让利,用户按让利比例获得积分,400 元的积分按特定算法增值并转化为抵用券用于平台消费。
这样结合,既能通过链动 3 + 1 模式的奖励机制激励用户推广,又能利用wodian平台模式的积分机制促进消费,打造一个有吸引力、可持续发展的平台。
以科技为引信,以创新为驱动。让产品名副其实,让客户功成名就!
祝各位企业家、创业者朋友,根深叶茂无疆业,源远流长有道财!
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