相信在市场上，不少人都听过链动2+1模式，也有人问到过我，针对这个模式，我们今/天来聊一聊。先来看看这个模式的特点：

一、链动2+1商业模式玩法解析？

模式框架：代理、老板

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受百分之百全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶任务；

1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

那如何成为代理和老板呢？：

1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，

2.成为老板权益：直推奖励，第/一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，

3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态，

1、二级分销：不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利。

2、离开体制：强烈推荐两个人变成代理商即更新老总，关联摆脱，离开自己带新团队。

3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有初强烈推荐的两个人。

4、上帮下扶：下属变成老总为上级领导留有两个人，下属未变成老总上级领导扶持可得到扶持股票基金

奖励金随时随地取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升为服务平台老总真实身份，享有利益大化。