打造团队的2+1链动模式。

传统的分销，你交钱进货，完成一次库存转移，然后你通过分销赚取差价。后来转变为，交代理钱，你分销一件产品出去，我帮你发货，然后每个月给你结一次佣金，或者每件产品给你结算一次佣金。自打短视频带货起来后，渠道商都出来革命了，自己创业了。那么如今的分销全渠道应该怎么搭建呢？

链在如今大数据互联网站背景下，电商行业崛起，消费方式便捷，随着思想不断进步，人们已经不满足于优惠性质的消费，用户既想拿到物美价廉的工厂直销的产品，又想互利共赢式的消费模式，而2+1链动模式，就可以实现满足人们这种互利共赢的需求，它是对消费者和工厂双方互利共赢的模式。对于工厂来说，工厂已经是物美

价廉了，但是工厂供货给商家的利润肯定是不如供给用户端高，如果要宣传推广的话，对工厂来说，zui好的方式就是品牌广告效应，找大/牌明星来打广告看效益，这就需要很高的经济预算，这也是有一定的风险，不一定打广告就一定有效果。2+1链动模式就解决了这个宣传问题，它是一种直销的模式，省略了很多中间商，让厂家直接到达消费者，从而让消费者去推广消费者，里面的模式鼓励消费者参与并增加消费者

一、2+1链动模式的流程

平台只有两个身份，老板和代理

升级的条件；就是推荐两个用户

商城里面有一个创业消费区，有499、699、999

这里我们以499的商城礼包举例

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a开始推荐的那两个位置

6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份二、2+1链动模式的特点

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：zui开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险

帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂变下去，并且获得自己对应的收益