2+1链动奖励模式，助力传统行业转型！

一个新的时代，一个新的方向，2022年是企业电商往新的方向前进，谁失去了企业电商都会输掉。拿我们传统工厂企业来说，传统企业的销售路径是怎么来的？首先是不是工厂，然后找到总代理，然后再找这个代理，那个省代，省代找完了再找市代等等，经过了层层代理，再给谁门店，zui后再卖给消费者，整个销售路径下来，消费者永远是花zui多的钱买到了原来工厂出来zui便宜的东西，而工厂拿到的利润点；那不如在理中抽点，省力又省心；经过不断的简易代理化，市场慢慢的出现了一个商业模式——2+1链动模式

这个模式的出现，一定会带动市场，这里探讨一下新商业模式——2+1链动模式，它如何带动市场的？它哪一点吸引人的？接下来我们探讨一下这个模式

在如今大数据互联网站背景下，电商行业崛起，消费方式便捷，随着思想不断进步，人们已经不满足于优惠性质的消费用户既想拿到物美价廉的工厂直销的产品，又想互利共赢式的消费模式，而2+1链动模式，就可以实现满足人们这种互利共赢的需求，它是对消费者和工厂双方互利共赢的模式。对于企业来说，可以增加用户粘性，让用户有参与感。对于品牌商来说，社交电商通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作，完成了品牌销售、推广和商品的zui终销售。社交电商的本质在于依托社交链条的裂变式效应扩大用户规模和转化机会。

2+1链动模式的特点：

1.走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

2.留人制度：zui开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

3.二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险

4.帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整的裂 变下去，并且获得自己对应的收益

2+1链动三项收益：

1.个人收益指的是40%，消费收益，

2.会员收益指的是40%共赴收益，

4.合伙人收益指的是区域会员消费平台反倒的14%、招商收益指的是区域合伙人支付的系统服务费的35%，区域推广收益指的是推广区域服务中心收益的10%。

2+1链动模式的流程

平台只有两种身份：1.老板 2.代理

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

例子：消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠制度：

1.直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖为100

2.团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3.平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4.帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板azui开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5.换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板Azui开始推荐的那两个位置

6.奖励奖和贡献奖，还有v3大身份

人们的消费习惯不断的在更新，随着消费的习惯不断的更新，传统企业转型电商。需不断的琢磨消费者的心理，颠覆传统营销方式，例如：

曾今去吃个饭都是等服务员来点餐，到现在一到店的就可以扫码点餐，服务员省心，结账是对单省了心。所以不断的转变思维，和不断的更新，才是顺应时代的发展。