分享购模式的特点
1、多元化购物渠道：分享购模
分享购模式的特点分享购模式的特点式整合各类电商平台资源，为用户提供便捷的购物途径，购物过程中的优惠活动和返现方式将为用户带来切实的利益。
2、独特分销模式：分享购模式采用梯队式分销机制，即打造团队结构，每晋升一级，团队人数将增加，管理人员可以从下至上获得更高比例的奖金，与此同时，团队分为九个层次，每个层次拥有相似数量的团队成员和消费群体，大大提高了分销效率。
3、高效导流通道：分享购模式通过多渠道宣传推广，构建广泛的流量入口，无论用户从哪个渠道进入平台，均可享受到团队的奖励，消费产生的佣金中有百分之八十会直接或间接反馈给优质团队，增强了消费拉新和组织凝聚力。
1、CPS模式：用户在分享购平台上分享商品链接，若有人通过该链接购买商品，分享者可以获得一定比例的销售佣金。
2、社交分享机制：推荐给朋友购买时，朋友可以领取优惠券，享受折扣，推荐者因朋友的购买行为获得推广奖励。
3、平台奖励方式：
自购奖励：用户自己购买商品时，可以获得40%的奖励。
分享奖励：上级会员因下级会员的购买行为获得40%的奖励。
区域奖励：区域会员因区域内的购买行为获得10%的奖励。
平台服务费：平台从每笔交易中抽取10%作为服务费。
例如：
A在该平台去淘宝消费400元，根据15%的佣金比例，淘宝应向平台返还60元，收到60元返还后，平台先将其中的24元归还给A用户，接着同样以24元返还至A用户的上级用户，并且提取6元作为区域奖励，后再次抽取6元作为平台佣金收入。
分享购模式的公排与滑落机制分享购模式的公排与滑落机制分享购模式的公排与滑落机制三、分享购模式的公排与滑落机制五五裂变：每个用户需要分享给5人购买，形成五五裂变的团队结构。
自动滑落：当团队达到一定规模（如6人）时，超出的人员自动滑落到下一层，形成新的团队。
层级结构：通过层级制，用户可以建立多达9层的团队，理论上可以覆盖2441405人。
一级分销：每次的奖励只给到直接下一级，确保了模式的合法合规性。
持续激励：用户通过持续的分享和团队建设，可以获得持续的收益。
五、分享购模式的提现规则每个用户每个月都需要复购9笔订单，订单的金额没有要求，并推荐5个人，以保持团队发展。
六、分享购模式的核心优势低成本引流：传统的电商平台需要大量的广告投入来吸引流量，而“分享购”模式通过社交分享机制，利用用户的社交网络进行商品推广，极大地降低了引流成本。
增强用户粘性：通过自购奖励、分享奖励等激励措施，用户在购买商品的同时还能获得奖励，这不仅提升了用户的购物体验，也增强了用户对平台的忠诚度。
团队裂变效应：商家通过“分享购”模式可以快速建立自己的团队，利用五五裂变机制，实现团队人数的指数级增长，从而扩大销售网络。
注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰，以上分析不构成任何投资建议。
