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“推三返一”实战解析:选品关键+裂变机制,解锁流量增长新密码

在平台运营的前期,平台的引流成为Zui大的一个问题!

那可以用到什么模式来进行吸引用户进入平台消费?

而且要非常容易讲解,消费者、用户一听就清楚的!

裂变速度要快的!容易控制成本和利润的!同时能避免后期出现“复购”问题的!

那么今天就给大家分享这些问题的一个解决方案:【推三返一】又称【七星创客】

一、“推三返一”助力企业完成:

1. 自购省钱,活动营销没压力

2. 转发赚钱,营销推广轻轻松松锁客户资源

3. 三生万物,指数级客户群提高

二、推三返一模式的运作机制

▶ 推三返一机制:

简单举个实战例子:

当客户购买一件商品花了400元,获得创客身份后,推三个用户购买产品,即返还本金400元。即:

推一人下单,返还10%,即40元;

推第二人下单,返还20%,即80元;

推第三人下单,返还70%,即280元;

推3人下单后,总共返还全部,即400元。

当客户持续再推荐其他用户购买,同样可以按返还比例获取返还款,即客户推荐第四个人开始,他就是纯赚钱了。

▶ 团队级差奖励:除了基本的推荐奖励外,一些平台还设置了团队级差奖励。

创客:客户购买商品,获得创客身份,享受推荐返利资格。

1星创客:需要培养三个创客,享受团队业绩的3%奖励。

2星创客:需要培养两个1星创客,享受团队业绩的5%奖励。

3星创客:需要培养两个2星创客,享受团队业绩的7%奖励。

4星创客:需培养两个3星创客,享受团队业绩的9%奖励。

5星创客:需培养两个4星创客,享受团队业绩的11%奖励

6星创客:需培养两个5星创客,享受团队业绩的13%奖励

7星创客:需培养两个6星创客,享受团队业绩的15%奖励。

总裁:需培养三个7星创客,享受全网业绩的3%的加权分红。

董事:需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红。

▶ 伯乐奖励:是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

三、自然在做活动时选款也很重要,到底选择哪种商品做裂变式?

一般来说能够设计方案客单量低商品或者选择爆款,一旦顾客买了这个产品就会自动进到裂变式的循环系统,相对于代销商而言,能不断加强代销商推广主动性,为你的产品高效率长久引流方法。

好模式标准:

1、不可抗拒购买的理由

2、快速回本的机制

3、被动收益

4、没有天花板

5、有一个完整的晋升通道

6、预留5%利益出来做临时激励政策。

7、合法合规。

注明:小编不参与任何分析的项目运营,也不投资参与任何项目,也不收费推广项目,不做项目私下评估,玩家勿扰,以上分析不构成任何投资建议。

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