在移动互联网高速发展的今天，新零售模式以其独特的线上线下融合方式，正逐步改变着传统商业的格局。光明新零售作为这一领域的佼佼者，凭借其创新的商业模式和丰富的玩法，赢得了市场的广泛关注。本文将详细解析光明新零售的商业模式、玩法以及奖励机制，以期为读者提供一个全面而深入的了解。

光明新零售采用级差制直销的商业模式，通过构建多层次的销售代理体系，实现产品的快速推广和销售。该模式共分为创客、区代、总代、合伙人、联创和董事六个级别，每个级别享有不同的权益和奖励。具体来说，消费者通过购买一套价值43元的产品即可成为创客，并有机会逐步晋升为更gaoji别的代理，享受更丰厚的收益。

1、入门与升级

创客：购买一套43元的产品即可成为创客，后续可免费领取一年（共12盒）的产品（邮费自理），复购价为33元。创客可通过销售产品获得每套5元的团队奖励。

区代：创客团队累积销售10套产品后，自动升级为区代，复购价降至28元。区代除了享受团队每套10元的奖励外，还有团队管理奖等额外收益。

总代：区代团队累积销售达到100套产品时，自动晋升为总代，复购价进一步降低至23元。总代可享受更高的团队奖励和团队管理奖。

合伙人、联创、董事：随着团队销售业绩的不断提升，代理级别也将逐级上升，Zui终可成为合伙人、联创乃至董事，享受更高的团队奖励和差价空间。

2、线上线下融合

光明新零售通过线下实体店与线上分销系统的紧密结合，实现用户流量的高效转化。消费者既可以在实体店体验产品，又可以通过线上平台便捷下单，享受线上线下一体化的购物体验。

3、分销裂变

该模式鼓励代理通过社交渠道进行分销裂变，吸引更多人加入销售团队。通过直推奖励和团队管理奖的双重激励，代理能够积极推广产品，扩大销售网络，实现收益倍增。

1. 直推奖励

不同级别的代理享有不同额度的直推奖励。例如，创客直推一套产品可获得10元奖励，区代则为15元，总代及以上级别则更高。

2. 团队管理奖

除了直推奖励外，代理还可根据其团队销售业绩获得团队管理奖。该奖项旨在激励代理积极管理团队，提升团队整体销售业绩。

3. 差价空间

不同级别之间的代理存在差价空间。gaoji别代理在销售产品时，可获得比低级别代理更高的利润。这种差价空间机制进一步激发了代理的晋升动力和销售热情。

4. 业绩达标奖励

当团队累积销售业绩达到一定标准时，代理还可获得额外的业绩达标奖励。例如，成为合伙人、联创或董事级别的代理，除了享受高额的团队奖励外，还可获得丰厚的业绩达标奖励。

，光明新零售以其创新的商业模式和丰富的玩法，为代理提供了广阔的创业空间和丰厚的收益机会。通过线上线下融合、分销裂变以及多层次的奖励机制，光明新零售正引领着新零售行业的未来发展。

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