商城公排双轨系统模式玩法
大公排逻辑：每个人只是其中一个点位，没有自己的下线，一切贡献给平台，是所在团队互帮互助全网排列，团队收益个人才能收益，称之为全网公排。
小公排逻辑：则是允许个人设置下线，每个人就是一个团队，新人只能参与自己上级团队的排列，直接关系多劳多得，称之为单体网公排。
大公排与小公排的逻辑与玩法
商城公排双轨系统模式的核心在于其独特的公排逻辑。大公排逻辑强调团队合作与互助，每个人只是团队中的一个点位，没有自己的下线。所有的贡献都归属于整个平台，团队的整体收益决定了个人的收益。这种排列方式使得整个团队形成一个紧密的整体，直销商们相互扶持，共同追求更大的收益。
与小公排逻辑相比，大公排更加注重团队的整体利益，而非个人的独立发展。小公排逻辑则允许个人设置下线，每个人都可以建立自己的团队。新人只能参与自己上级团队的排列，收益与个人的直接贡献密切相关。这种单体网公排体现了多劳多得的原则，使得每个直销商都能够根据自己的努力获得相应的回报。
跳排逻辑：常见于三三复制模式中，三轨制一般设置九层，跳排的排列方式通常会设置为一四七层、二五八层、三六九层等，越级排列，互不交叉，减少拨比。
目前市场上公排模式已有上千种玩法，但无论怎么改，模式都万变不离其宗，所有公排逻辑都是以上几种公排的演变，主要讲解下二二复制、双轨制直销模式，制度是很多的企业在*开始做直销的时候会选择的一种模式，
一、双轨制直销模式的机制特点：
双轨制是有两条并行的排线轨道，也就是说每一个直销商只能发展左跟右两个市场，我们分为A区和B区，也就是邀请A和B两个下级，如果在邀请C进入，那这个C是不能成为你的下级的，因为AB已经有占到两个点位上了，C会自动滑落补位下排在第三层，就是AB其中一个人的点位下面。
C只是在双轨制模式制度中，层级发生了关系的变化，但是C的推荐关系是和你始终绑定不变的，也就是说你邀请的人不管放在你团队下面的哪一个位置，跟你的推荐关系都是不变的，你推荐的人所获得的推荐奖还是给到你。
那市场除了二二复制还有三三复制，五五复制等，其实就是以3和5的基础，来做每个人下级的点位数量的排列，同样超过3和5的点位就自动滑落补位。
二，直销双轨制奖金制度：
1.推荐奖。直销商通过分享，推荐人来加入团队所能获得的奖励，只要是通过你的专属会员码进来的直销员，不管他身处哪个层级，是不是你的下级，推荐奖都是可以给到你的；
2.见点奖。企业可以设置直销商能拿到的奖金层数，比如说直销商A可以按照报单先后顺序，享受下面七代一定数额的奖金，超过这个层数则不再拿取；
3.层满奖。层级满员之后，下一层的首单业绩可以进行对碰；
4.代理奖。可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比；
5.对碰奖。左右区有出现新增的业绩就会产生对碰，对碰过的业绩归零，某一区剩余业绩可以留着下次对碰。
商城公排双轨系统模式的玩法细节与激励机制之间存在着密切的相互作用。一方面，独特的公排逻辑和排列方式使得直销商们能够根据自己的需求和目标灵活发展团队；另一方面，丰富的奖金制度则为直销商们提供了强大的动力和支持，使得他们能够更加努力地工作和发展。
这种相互作用使得商城公排双轨系统模式成为了一种高效且可持续的直销模式。通过不断优化玩法细节和完善激励机制， 商城公排双轨系统模式通过独特的排列和奖励机制，有效地激励了直销商的发展动力，促进了团队的快速扩张。在实际操作中，直销商们需要深入理解该模式的玩法细节和激励机制，以便更好地发挥其优势，实现个人和团队的共同成长。
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