甄视康明目保健膏护眼产品，隶属于北京百奥森中医药发展旗下的护眼品牌，诞生于2011年，一直致力于线下实体加盟，随着2021年国家两会召开，视力防控被纳入国策。

2021年10月，公司正式开通网上新零售模式，短短一年时间，线上会员注册近50万，解决了无数家庭视康问题，更让无数创业者们找到一个新商机，实现了人生逆袭。

为什么很多人选择在甄视康平台创业，其实，除了顺应大趋势、产品好、模式好外，更重要的是奖金模式好，这也是倍受创业者关注的原因之一。

一起来剖析甄视康制度模式的️几大亮点：

起步和升级优势

①轻资产创业399就可起步，Zui高消费5480即可利益Zui大化 。

②上聘过程中没有直推要求（多卖多得）。

③上品几乎没有架构要求 。

④可以原点消费累计升级 。

⑤团队服务指数升级，业绩累计不归零 。

⑥升级可以超越但业绩无脱离。

赚钱优势

①波比高82.5%--公司舍得分钱。

（销售服务奖65%秒结，同级额外津贴5%秒结，领导力奖励10%月结，成就奖2%月结，首席地图福利0.5%秒结）

②获得奖励没有Zui低消费业绩要求 。

③销售服务奖可以赚快钱 。（杰出服务商直接销售服务获得45%利润，首席直接销售服务获得65%批零差价）

④培训津贴可以轻松日入万元 。

⑤同级额外津贴也丰厚 。

⑥首席领导力奖励按照零售价给分红 。

⑦首席获赠地图福利（只送不卖，没有割韭菜可能） 。

⑧合伙人成就奖享受养老福利，月月开工资。

甄视康制度的五大亮点

1.奖金拨比高（82.5%）一般懂行的人他就知道那确实挺高的，肯定赚钱。

2.上聘容易（咱们是没有直推人数要求的，也没有架构的要求，所以说上聘容易，上聘容易赚钱就容易）

3.同级也有钱拿。

4.上聘按盒数，拿领导力奖励的时候业绩按399算。

5.没考核，只升不降，不清零，只要做就早晚有一天可以达到gaoji别。

甄视康较其他品牌的优势

1.公司统一发货，京东包邮。

2.每人Zui多20盒，5480终身不再投资，Zui少399轻松创业。

3.适用范围广，3-100岁均可，男女不限。

4.无考核，业绩yongbu归零。

5.更具quanwei性。（入选《国医年鉴》、健字号认证、picc承保）

6.dujia秘方优势。（六代中医世家，研发权在手，研发优势lingxian，配方无法模仿）。

7.见效快，15 分钟缓解视疲劳，体验后看视力灯箱表更清晰。

8.纯正中草药，不入眼靶向给药，透皮吸收，直达病灶。

9.地道中草药，国内dingjian萃取技术。

10.奖金拨比率高达82.5%。

11.国家政策驱动，一片蓝海市场。

利润分配高

甄视康公司立足以人为本的理念，把利润分给市场，总利润拨比高达82.5%。

首席利润：65%

额外津贴：5%

领导力奖：10%

福利分红:0.5%

忠诚成就奖：2%

好的赚钱模式，高的利润拨比，给很多创业都提供了juejia的机会，是无成本、无投资、无风险的赚钱项目，是普通人实现梦想的平台。

奖励版块：

直推奖+领导力奖++区域奖+平级奖+合伙人奖

领导力奖金版块:达到公司首席服务商，公司给予每月新增业绩2%-10%的销售额奖励(达到首席立即生效，可享受当月的业绩销售奖励)

区域奖励版块:达到公司首席服务商可选择区域代理(区县)，根据用户购买产品填写的收货地址来判定，给予区域5%奖励
合伙人奖励版块:享受当月全网2%总业绩加权分红，需满足条件:1、成为首席服务商，2、直推5名首席服务商3、每位首席服务商当月团队业绩大于1200单，总销售额大于1万单

注明：以上所有数据均来自互联网公开信息获取，小编不对本文内容任何真实性承诺保证。如有不实联系小编处理。

【文章资料收集于互联网，小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰。(以上分析不构成任何投资建议)。仅作为开发需求者的模式案例参考作用，如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】

分享模式，分享知识，分享系统，分享价值。如需完整方案，软件开发，模式策划，需要了解电商软件等相关信息或者其他方面的电商问题的读者，可以私信小编，都会一一回复