链动2+1其实就是建立团队，同时快速提升销量的一种模式，它可以让成员以蕞快的速度来进行裂变，旨在通过快速提升产品销量实现消费者与商家的共赢。在如今快速发展的市场环境中，该模式作为当前裂变效应蕞快、蕞有效的营销方式之一，链动2+1拥有极高的客户留存率，这要求企业让利给消费者以保持吸引力。以其独特的运作机制出现在市场上，为众多企业带来了全新的发展机遇和新模式。

1.成为代理的条件：用户只需购买400元产品，便可获得代理的身份；
2.成为老板的条件：用户成为代理之后，推荐其他两人消费购买所需商品，便成为了“老板”，而购买了商品的人，便成为了“代理”

奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个初始用户”。
帮扶机制：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账70%，剩余的30%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务；
1：之前直推留给上级的团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1、D2、D3、D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

那成为老板的好处有哪些？
1.成为老板权益：直推奖励（也就是直接推广，不通过第三人），第一单100元（再举一个栗子）收益，第二单也是100元收益，在完成直推2单后便升级为老板了，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推的收益。就可以成为“老板”，组成新的团队，
2.老板身份见点奖：发展第三个下属起，200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的可拿无限制的见点奖，从推完第三人开始便开启躺着收益状态
3.平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级）

链动2+ 1模式的特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：当代理成为老板之后，可以脱离他的上级建立自己的团队，自行发展市场获得更多奖励；
3、留人机制：当代理成为老板之后，他推荐的两位代理则留给自己的上级；