微三云陈明凤：链动2+1：裂变速度Zui快、Zui有效，留客率Zui高，平台前期引流神器

链动2+1模式对于刚起步的平台来说再合适不过了，链动模式裂变团队长速度快，资金回笼快，无需担心资金链断裂的问题。

链动2+1模式在整个架构上都是完整的，可以说是一个非常出色的营销模式，不管是从引流、转化，还是留存，都完整的诠释了什么叫闭环！链动模式的直接分钱方式直击人心，从人性的角度直接掌控了消费者的购物行为。

什么是链动2+1模式

链动2+1主要是一个集团队搭设、快速提升产品销量，与消费者做到合作共赢的一个商业模式，让用户在享受购物折扣的同时，也能获得相对收益，同时公司也能达到产品快速销售的目的，而链动2+1也是目前速度Zui快、Zui有效的裂变模式，留客率非常高。

业务逻辑介绍

客单价499元，直推奖100元，见点奖200元，模式框架内只有两个身份: 代理、老板

①代理：自身消费499元，即可成为“代理”身份（代理享受直推奖励即直推奖100元）；

②老板：成为代理后，直推2个会员即可成为“老板”身份；

③留人走人机制：成为老板后脱离原来团队，第一、第二个会员留给上级，发展第三个会员开始享受团队200元见点奖励和100元直推奖，也就是300元。

结论：推荐2人成为老板身份，1号、2号留给上级，第3号以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

链动2+1模式奖励方案

直推奖

成为代理后，推荐一个代理499元，即可获得直接分佣奖励100元。（比如a代理推荐b代理，b代理去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

见点奖

①成为老板后，直推的第三条线，除了享受直推奖100元，额外再拿200元的团队见点奖励；

②a老板推荐b代理，b代理推荐c代理，c代理去下单，a老板就可以获得见点奖励200元

平级奖

代理升级成为老板，与上级老板身份一致时，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c1、c2两位代理升级成为老板，b老板推荐c3代理，c3去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样的老板等级，a老板作为平级推荐人，a老板可获得平级奖）。

从上面①.②.③可以算出，直推2个人可以获得100*2=200元，直推第3个的时候可获得“100+200=300元”，共500元，相当于当初付出的499已经回本（即白拿产品）。

模式特点

二级分销：二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益；

走人机制：推荐两人消费499成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人；

留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人；

上帮下扶：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

模式亮点

门槛低，收获大

门槛足够，低可视化利益足够大，躺赢百万不是梦，安全合规合法。几百块的产品，2个人，月赚百万成为可能，只有店长+合伙人两种身份和两个等级。

积极动销

避免自己做无用功，防止既有利益损失。如果自己升级合伙人的速度低于下级店长升级合伙人的升级速度，那发展的店长就会脱离，自己后续将无利可获，更无法躺赚。

获取更大利益，参与度高

满足要求后系统，自动完成升级，当店长，推荐一个人购买产品只得100元，当合伙人推荐一个人购买产品可以得到250元。还有机会获得团队收益。

佣金回资快

要想拿回被冻结的帮扶基金(收益的20%)，所有的合伙人都必须把全部力量集中把首推的2个人发展成老板，故裂变生态能得到Zui大限度持续下去。

如果想了解更多关于该模式的细节内容、如何搭建商城、进行系统开发，或者您的平台也想快速卖货并引流裂变，请在评论区留言或私信。