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+ 链动2+1模式晋升机制

商业模式的好坏,直接决定了企业未来的发展,以及当下的盈

利状况,一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固,发

展更加迅速。但好的商业模式必须满足几个条件:

一、解决用户**问题

二、用户留存

三、**用户转化

四、产品复购

这些只是基本的四个条件,除此以外,模式必须具有可行性以及可持续性,可行性就是合法合规合理;可持续

性是指模式可以长久维持的过程。

链动2+1模式赋能各大电商平台,引流裂变,帮助企业快速卖货。来看看链动模式的奥妙之处。

链动2+1模式晋升机制:

会员层级:代理、老板

代理:直接消费"499"元,获得该身份

老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份

奖励机制:

1、代理直推一单拿到100元奖励

2、老板直推一单拿到300元奖励

3、老板见点奖得200元奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金:30%冻结

6、老板可根据团队业绩分红

举个例子:

A购买499元礼包成为代理

A推荐B1B2购买

A获得直推奖100+

子级成为老板自份

B1

B2成为代理

A推荐B3购买,A获得直推奖100+见点奖200=300。

B1、B2两条线留给上级,第三线才是A的团队。

走2留1机制,直推前面2人只能拿直推荐,见点奖给上级。

直推2人后升级成为老板。

第3人开始直推N个代理都可以拿N*(100+200)

模式特色:

1.二级分销,无多层次,合理合规的佣金收入。

2.走人机制:推荐2人消费499,即升级老板,关系脱离,走人带新线。

3.留人机制:成为老板后,为上级留下初推荐的两人。

链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。

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