企业相互竞争重心点正由技术竞争、品牌竞争、供应链管理市场竞争逐渐演变为服务化的生态模式市场竞争，一批用户数量巨大、技术储备丰富、资产经验丰富的行业**企业已抢先运行，通过提供开源系统、构建对外开放自然环境、推动跨行业融合、转型机构架构、重构商业运营模式、孵化创新团队等多种方式，持续构建完善资源汇聚、互利共赢的生态格局。

推进社会进步的两种核心方式，一种是科技的创新，另外一种关键能量便是商业模式的演变和优化。

就在近期有一款受关注密度很高的七星创客模式，响彻在大家的耳边，模式的设计也是非常的灵活，鼓励更多的人通过自己的推广能力达到更高的身份等级，享受更多的权益。

七星创客模式解析：

用户下单购买3960元产品，买二送一，获得平台创客身份，享受推广资格。复购享受五折优惠，1980三盒，全国统一零售价1980一盒。

推荐一人消费公司奖励10%，即396元，推荐二人消费公司奖励20%，即792元，推荐三人消费公司奖励70%，即2772元。等于推荐三人回本，跟链动2+1的概念有点相似，做同样的方式，使每个用户都能消费得起。

推荐三人后，创客身份即成为一星创客，同时享受团队绩效3%的奖励，培养两个一星，成为二星创客，团队完成五万业绩，享受5%的团队绩效奖励。成为三星，需要培养二个两星创客，享受团队业绩7%的奖励。同时享受伯乐奖励（此奖励只针对三星以上的身份才可获得）。

特殊伯乐奖：指上级可以拿直属下级团队业绩的多少，直属下级拿自身团队业绩的多少，上级伯乐奖就拿多少。

以此类推，培养两个三星，成为四星创客身份，享受团队业绩9%的奖励。培养两个四星，成为五星创客身份，享受11%的团队业绩奖励，六星创客享受13%的业绩奖励，七星享受15%的业绩奖励。

如果想成为更高的的身份，假设说是经理，你就需要培养三个七星，额外享受平台业绩3%的加权分红，奖励三十万现金（注：购车基金限额）

如果想成为一名董事身份，则需培养三位经理，享受平台业绩5%的加权分红，奖励五十万（注：购车基金扣除经理的三十万）。

结算方式：

1、立即消息推送，团队绩效奖，伯乐奖马上在平台上展现

2、每月15日左右派发分红

3、提现服务费8%每笔5角钱

注：(经理与董事的现金奖励都是购车基金)