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更要命的是，原油期货合约展期成本较高，因此对小股民来讲，虽然看上去WTI原油期货交易10年微跌，几近平局，可是追踪这一期货指数型基金USO则是亏本。

比较之下，道琼斯指数国外石油开发与产值利润率反倒是上升了，显而易见长期性盈利更稳定。

显而易见，在石油这一商品类型上，追踪道琼斯指数国外石油开发与产值利润率的石油股股票基金，比期货指数型基金，可靠太多。

自然，产品类基金中，并不是所有的皆是如此。

一、VIP真实身份：仅有老板代理商二种真实身份，选购499豪礼就可以变为代理商，发展趋势2个代理商就可以更新老总

特别提示：

1.心怀感恩体制：这种模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制，下属代理商想做老板，必须将该2个直推精英团队交给上级领导老总，协助上级领导裂变式精英团队，然后然后重新发展趋势新的市场，新机遇的下属还会协助上级领导，如此往复，解读如下所示：

假定A介绍B,B推广了B1和B22个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的行业B1和B22个市场需要交给原先的上级，B1和B2这俩销售市场假如也分别推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把自己的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队介绍，A完成团队全自动裂变式。

2.20%链动股票基金互相帮助体制:代理商或老总盈利提目前，需预埋冻洁20%在行业，结束特定每日任务才可以解除冻结所有可取现。

特定每日任务

1：以前直推交给上级领导的个精英团队B1和B2均升级成代理级别或老总等级

2：B1和B2精英团队伞下单超出10单

本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动小号或丧尸帐户，实现真正的下属协助上级领导发展趋势精英团队

二、代理商真实身份

1.变成代理商标准：加盟代理区任意消费499（额度可自定），变成代理商(商品自己挑选，不指定)，就可以形成自已的推广码。

2.变成代理商后利益:

1）.午夜在线观看：提交订单帮扶变成代理商十元运输费能够零元购，终身享用完全免费用洗衣液，完全免费用洗面奶洗脸，免费使用补水面膜，免费使用各种各样彩妆产品等。

2）.vip特权价：还可以在农副食品区，享有优惠的价格，得到高品质的绿色产品

3）.推广奖励:直推奖赏，单100元，第二单都是100元

4）市场销售其他商品8%~40%盈利

团队销售同类产品也都有价格差盈利

三.老总真实身份见点奖：进步3个销售市场起无限代见单200

能推三人的来撩拿无尽管路见点奖，推三人打开管道收益，

1.变成老总标准：进行直推2单499元，

2.变成老总利益：直推奖赏，单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级成老总，更新老总后进行直推第3单子后具有无限代见点间推奖赏。

变成“老总”后，直推奖赏:300元/单，集团旗下间推奖赏:200元/单（无限代）

方式刺激，全世界创新，终身仅需交易499，无尽链动掏钱，取现秒清算秒取现0服务费，（产业优势：2级分佣，无限代掏钱）

五、同级奖:

老总拿同级上司的利润的10%（平一级）

六、3.0版本号尤其升级点：.精英团队真实身份定位点年底分红奖（可以设置不一样真实身份档次的更新标准，或是直接购买不一样金额的礼包升级成不一样的级别）

服务平台每卖一个499，固定不动拿30元进年底分红池，给执行董事网络合作伙伴等多个等级设置不同的占比依据相匹配真实身份总数开展均值年底分红，例如执行董事均分30%，网络均分30%，合作伙伴均分40%

七、3.0版本号尤其升级点：精英团队专业级差奖（跟原先云服务平台商城系统和礼包分销模式逻辑性走）

维护原先强烈推荐关联，基因链关联不烫伤，总数可自定，拿关系链精英团队无限代专业级差奖赏，统精英团队真实身份定位点年底分红奖一样，应设好几个真实身份，例如执行董事/网络/合作伙伴，可以设置不一样真实身份档次的更新标准（例如直推总数，直推特定真实身份级别VIP数，订单数量，消费额度，大小腿销售业绩占有率，伞中总销售业绩），或是直接购买不一样金额的礼包升级成不一样的级别。

八、3.0版本号尤其升级点：省市等场所奖赏（跟原先云服务平台商城系统和礼包分销模式逻辑性走）

省市代理商，享有专业级差盈利，以客户下单购买具体收件地址为标准开展订单信息分销模式

例如金子，因为仓储物流非常容易，因此国际大黄金指数型基金GLD，便是存放投资黄金的。

中国黄金ETF，基本上都是根据上海金交所的外汇黄金合同的。