其实大部分网店运营者在运营管理平台之中，大部分都也是属于主力控盘缺乏经验，或者更为侧重于简易快速地引流拓客计划方案。

自然说起简易迅速，也只有链动2+1可以第一个，根据市场反应来说，大部分十个网店运营之中，这其中的四五个都选择应用链动这一款方式。

当然这个其实并非空穴来风，具体情况就使用具体相匹配的商业模式，也应该根据品牌的定位及其特性来进行选择，与此同时也从侧面凸显出这一款方式针对新渠道发起关键。

这一款方式尤其是对于一些酒类类、身心健康类、保健产品类这些，高端品牌都可以运用这一款方式，提升销量，为依托引流拓客。

链动方式关键可以分为两个版块，真实身份及其奖赏，用户购买豪礼就可以变为代理商真实身份，能够享受直推奖赏，代理商再直推2个下属变成代理商真实身份，就可以更新变成老总真实身份。

在这种模式之中具备2个至关重要的体制：

“何去何从体制”，每一个代理商在更新变成上司的情况下，就应该给上级领导代理商留有2个逐渐介绍的2个客户，这留下的2个客户很关键，这便是保证了平台上的引流拓客，同时保证的上级、平台上的优良发展趋势。

而且服务平台之中所设定的“扶持奖赏”也是为了确保每一个交给上级领导代理全是有活力的客户，才能保证服务平台持续发展。

在行业之中包含的的特定每日任务能够独立设定，比如：

1、先前直推给上级领导团队C1及其C2都可更新变成代理级别真实身份或是老总真实身份。

2、C1及其C2精英团队下边订单信息超出10笔。

3、......

奖赏之中一共分为四个：直推奖赏、见点奖赏、同级奖赏、扶持股票基金。

扶持股票基金上边也是有来给大家提及，下边为大家一一介绍一下：

直推奖赏：在用户购买特定豪礼变成代理商以后，即可享受链动直推奖赏，每推荐一个客户同样选购相同的特定豪礼，即可领取直推奖赏。

见点奖赏：在成为代理商，而且直推2个客户以后，即可享受链动见点奖赏，也是整个链动之中关键的奖励盈利，从发展趋势第三个下级以后，之后每一条线都可以获得见点奖赏，以后的老总下属再次强烈推荐可无限大取得见点奖赏，强烈推荐第三个人立即打开躺着赚钱方式。

同级奖赏：老总和自己的下级代理商，同级以后，上级领导老总就可以取得下属老总利润的10%。