商业运营模式和营销方式的五花八门，为许多企业增添了相当不错的增收，但随着时间推移，愈来愈多公司都将这种方式和计划方案套入在自己领域，也就会使本来有创意的方式不再那么好用，由于顾客的思路都是在提高，我们都喜欢更具创意，更有创造力的物品。自然，好一点的方式是不易被复制，这是很多公司即使是效仿，也没办法把公司业绩做上来的主要原因。

今/天或是跟大家分享这一目前市面上火爆的方式——链动2+1。

链动2+1方式：

晋升制度：

VIP等级：代理商、老总

代理商：立即交易"499" 元，得到该真实身份

老总：立即强烈推荐2个“代理商”, 得到该真实身份

奖励制度：

1、代理商直推一单赚100元

2、老总直推一单赚300元

3、老总见点奖得200元

4、老总同级盈利10%

5、扶持股票基金：30%冻洁

6、老总可以根据团队业绩年底分红

举例说明：

A选购499元豪礼变成代理商

A强烈推荐B1、B2选购，A得到直推奖100 100，且更新变成老总真实身份，B1、B2变成代理商

A强烈推荐B3选购，A得到直推奖100 见点奖200=300。B1、B2两道交给上级领导，第三线才算是A团队。走2留1体制，直推前边2人只能用直强烈推荐，见点奖给上级领导。直推2人前更新变成老总，第3人逐渐直推N个代理商都能够拿N*（100 200）

方式特点：

1.二级分销，无多层面，有效合规交易佣金。

2.离开体制：强烈推荐2人交易499，即更新老总，关联摆脱，离开带新线路。

3.留才体制：变成老总后，为上级领导留有zui初强烈推荐的两个人。

除此之外，链动2+1方式还设置了同级奖、扶持奖、年底分红奖，可以这么说，激励用户参与的制度非常全面，想来那也是链动方式引流裂变，短期内只做极高销售业绩的缘故吧，方式的好与坏是经得起时间考虑的，链动方式往往会火这么多年，一定有其高超的地方。

有的人说，这难道不是传销组织的金字塔式吗？其实这都要看运营人怎样去经营。以下属于防止刑事案件金字塔式市场销售解决方案：

1.不市场销售假冒伪劣商品，不夸大其词商品实际效果

2.不偷税，无商品价格虚高问题，

3.不引起客户身心健康危害，防止危害在校大学生、未成年或农村留守老人等比较敏感人群新项目。

4.产品类别，**不要设定不少能力差异奖赏方式。