链动2+1方法广泛三种奖励机制：

一、直推奖(100元): 综合服务平台买卖599元变为区域代理，区域代理极力推荐其他消费者买卖599元，可获得100元奖励金。

二、团队奖(200元): 变为老板后，直推奖励100元，团队奖励200元；

三、平级奖(10%): 变为老板后，可获得本身马上推荐的发展成了老板者的收益10%奖励。

“链动2   1” 立即营销模式除了三大奖励机制外，也是有2个亮点。

一、留才体系。地区代理变为老板后自动“离去”，解决跟线下2个代理商的关系，把区域代理留给你上级部门老总。例如，区域代理B升成老板后自动离去，B1和B2交到上级部门老板。

二、帮扶体系。为了促进精英团队优质裂变，老板所取得的奖励将临时性冻洁30%，时下边精英团队订单数量保证5个（本身设定） ，这一30% 就能被“解冻”，所有现金都能获得。帮扶机制是链动方法久久为功的有效途径，要不然卓越团队马上就裂开，走向灭亡。

以上就是"链动2+1"的详细分析，如果有不清楚的地域，可以评论区留言，我可以进一步详细的讲解。