裂变是一种通过一定的模式，向用户“让利”，我们了解了用户的需求之后，就会明白我们要做什么，在做裂变的时候，首先要吸引用户，然后再进行裂变，这是*关键的一步，这就是你要做的事情，我总认为，引流和裂变是一个体系，只要体系足够完善，无论你是什么，你的用户都会有裂变！

2+1链动模式

链动2+1的作用就是在打造一个能够迅速提高销售的队伍。是当前*快速的分裂模型，链动2+1的运作方式既符合逻辑，又能激发使用者公司的利益，既能让顾客在消费商品时得到优惠，又能带来更多的实际收入，这种方式不但能提高使用者的人数，还能让使用者活跃起来，延长使用者的使用时间。

架构：代理、老板

用户消费礼包成为代理身份，可以享受直推的奖励收益，而在这个过程中，推荐两个小弟被让他们升级为代理，就能升级为老大。例如：

提升的要求很明确：推荐的两位同伴推荐并消费一份大礼包，商城内有一个创业区域，有499,699,999，比如499大礼盒（对应相应的商品），顾客 A消费了一个499的大礼盒，变成了一个代理，然后推荐的两个人也消费了是大礼盒，然后就是老大了。

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每个用户成为新的 老大后，都需要给上面留下两名初始的种子使用者，我们称之为“留人机制”。

用户要想得到利益，必须要做一个代理，这样的话，他就可以得到三种不同的报代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制

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