私域流量池这词，是一个看似很不真实的定义。大家都知道它主要的意思，但是具体要严格落实到“私域流量池如何做”这个问题上，大多数是一头雾水，不知道如何下手。

实际上如果能把经营这一块考虑清楚得话，那样私域流量运营思路，操作步骤就大部分知道，无非就是要选择这俩方位，协作并进行，一把抓牢。

在经过两点去深入分析，什么样的平台离顾客近期？如何促使客户和用户，客户和平台间自发性强粘性？结论就懂了：

服务平台：公司个人微信号，一对一精准推送顾客。

方法或策略：裂变式，宣传海报 豪礼促进客户自我传播。

怎样打造平台自已的私域流量池？怎样选择一款适宜自身电商平台运营的运营模式？下边分享一个互联网红利链动2 1商业运营模式，它如何可以从公域卢比新、用户分享、客户合规，从而形成一个以营销转化的一体化管理体系专用工具？

链动2 1方式*大的特点乃是能够快速推动服务平台持续发展，迅速发展精英团队，裂变式会员一个营销推广运营模式。全部逻辑性游戏玩法也是相当的简易，合规管理有效的同时也能鼓励客户自裂变式的分佣制度，在买东西上可以享受政策的前提下，还能够体验到特惠，及其根据不同真实身份得到丰厚的盈利。

全部方式用两个真实身份展现：一个根据客户之上的“代理商”真实身份，一个是根据代理商之上的“老总真实身份”。

代理商真实身份：用户使用共享或检索的形式进到服务平台选购链动特定产品的时候，变成“代理商真实身份”，可以享受专享营销推广管理权限，进行营销推广标准就可以享有一份奖赏（直推共享奖）。

老总真实身份：在代理真实身份前提下更新变成的第二个身分，代理推荐2个客户后就可以更新变成“老总真实身份”，得到除代理商本身**个奖赏以外其他2个奖赏（见点奖友谊级奖）。

根据以上所指，在过程中2个真实身份所形成的奖赏表明：

提到奖赏以前这儿有一点需要特别说明一下：

扶持体制：上帮下扶，防止服务平台养“闲杂人等”。系统会开设一个扶持股票基金的制度，在**次或2次总计强烈推荐做到2个代理商的情形下，变成老总真实身份后，会把那2个代理商交给上一级，为了防止交给上级的他们两个并没有姿势的情形下，系统将冻洁变成老总真实身份此人精英团队利润的一部分放进服务平台基金池，需完成一至两个标准后才可解除冻结一部分冻洁的盈利。

直推奖：通俗一点来说就是有着代理商真实身份之后直接分享一个代理商或VIP交易，所取得的立即共享奖赏。

见点奖：通俗一点来说就是当代理商更新变成老总真实身份以后，老总本身有着精英团队所介绍的第三个人来进行购买所增大的一个身份奖赏。

同级奖：通俗一点来说就是上级领导是老板真实身份的情形下，下属也更新变成老总真实身份，上级领导老总可得到下属老总精英团队利润的同级奖赏。

年底分红奖：服务平台可以结合每一笔订单信息交易量放百分之五到奖金池，每日系统会依据每一个不一样的盈利依照相对应的比例计算派发。

服务平台本身还可以设定一系列团队、地区、储蓄金奖赏等，再根据商城系统*底层分销商逻辑性去设定不同类型的分销模式奖赏，礼包奖赏，积分换购这些，授予各种营销场景，丰富多彩自已的服务平台不断拓客引流、用户留存率，全自动裂变式、转换、回购等，而且为用户提供一套全方位的运营分析专用工具系统软件，能方便的助力企业迅速搭建一套属于自己的完备的私域流量运营管理体系，产生自有的闭环控制顾客数据资产运营服务平台