伴随着网上购物消费的占有率愈来愈高，增速逐渐有一定的变缓，一些有想法、有思维的人纷纷开始谈起了“线上与线下”协同发展融合，私域流量池是许多品牌商所拥有的可重复精准推送的自带数据流量，私域用户的活跃和回购率也是相当高。

商业模式的好坏，直接决定了企业未来的发展，以及当下的盈利状况，一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固，发展更加迅速。但好的商业模式必须满足几个条件：

一、解决用户流量问题 二、用户留存 三、提高用户转化 四、产品复购

这些只是zui基本的四个条件，除此以外，模式必须具有可行性以及可持续性，可行性就是合法合规合理；可持续性是指模式可以长久维持的过程。

链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货。来看看链动模式的奥妙之处。

链动2+1模式详解：

走人留人机制 举个例子：

A买499礼包成为代理

A推荐B1、B2也买499礼包成为代理

A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元

A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A获得800元见点奖，B1、B2分别获得200元直推奖

（直推奖100元，见点奖200元）

第1、2条线留给上级，与A再无关系

当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元

结论：推荐2人成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元

奖赏详情：

1.直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

2..见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

3.平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

平台还设置一个“帮扶制度”，那有何作用呢？

当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候，则冻结老板30%的收益作为帮扶基金。而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。（直到你*初推荐的两个代理升级为合伙人，团队业绩达到10单即可解冻。）

走人机智加上留人机制是非常牛的，如果说团队当中的每一个人希望成为合伙人，都需要给原先的上级留两个人，如果不留我们20%的奖金是永远拿不走的。这里就出现了倍增的效应，走一留二 ，走二留四，走四留八，一直裂变下去，可以拿到N个180元的见单奖励。

推广容易，招商难，想要快速裂变团队和迅速招商，2+1链动模式可以帮到你，当然模式只是一个工具，只有合法合规的运转平台，才是企业长远发展的关键，市场上商业模式层出不穷，普通的消费商城平台也比较难于满足消费者了，现在的消费者大多追求新型消费，在实际产品消费的同时，还有兴趣消费、精神消费等等。身为商家，要迎合消费者，但是更关键的是要找到适合自己产品的模式和方案。同时，在迎合消费者前提不忘初心。