链动2+1模式是一种创新的商业模式，主要通过用户之间的社交互动和分享来实现快速裂变和增长。该模式主要通过以下几个步骤实现：

一、用户身份与升级机制

会员身份：用户通过购买特定产品或服务成为商城的会员。这一步主要是建立用户与平台的初步联系，并让用户对平台产生信任和品牌认知。

合伙人身份：会员在推荐两个其他用户成为会员后，可以升级为合伙人。这一升级机制鼓励用户积极分享和推荐，从而快速扩大用户群体。

二、奖励机制

链动2+1模式设置了多种奖励机制来激励用户参与和推广：

直推奖励：用户直接推荐其他用户购买产品时，可以获得一定的直推奖励。这通常是用户参与推广的直接动力。

见点奖励：合伙人可以获得其团队下所有成员购买产品的见点奖励。这种奖励机制鼓励合伙人积极发展团队，并关注团队成员的购买行为。

平级奖励：当合伙人推荐的会员也升级为合伙人时，原合伙人可以获得新合伙人的部分收益作为平级奖励。这种机制有助于增强团队凝聚力，并促进团队内部的合作与分享。

三、裂变机制

链动2+1模式的核心在于裂变机制，即用户通过分享和推荐实现用户群体的快速扩张：

用户裂变：每个会员都有潜力成为合伙人，并发展自己的团队。随着团队规模的扩大，整个用户群体将呈现出裂变式增长。

自动裂变系统：当合伙人发展到一定程度时，他们的团队将形成一个自动裂变系统。这个系统将不断吸引新用户加入，并推动销售量的持续增长。

四、团队协作与互助

链动2+1模式还注重团队协作与互助：

感恩机制：在某些版本中，该模式还设置了感恩机制。当下级用户想要成为合伙人时，需要将原有的两个直推团队留给上级合伙人，帮助上级裂变团队。这种机制有助于增强团队内部的互助和合作。

互帮互助机制：为了预防下级脱离时留下不动的账号，平台还设置了互帮互助机制。代理或老板在提现时需预留部分收益在平台，待完成指定任务后才能解冻全部可提现。这些任务包括下级用户的升级和团队订单的完成情况等。