永春堂模式是一种创新的电商新零售模式，它融合了直销、分销、电商和新零售的特点，主张“消费即投资”的理念。该模式Zui大的特色是消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣，实现了消费者和商家的共赢。

以永春堂模式制度来作解读：

报单门槛：1300、3900、13000、39000

复购额度：5500、20000、80000、300000出局贡献值：1个、3个、10个、30个

直推奖10%：消费额度的10%，小推大，没有门槛限制。

消费分红奖10%：企业营业额每天新增业绩的10%。

平台每日新增业绩的10%÷平台会员拥有所有的贡献值总和=贡献值单价

假如：平台今日新增总体业绩为100万，波比10%也就是10万，平台所有会员拥有2万贡献值，那么就是：10万业绩÷2万贡献值=5元/个贡献值。

：报单1300门槛拥有1个贡献值，当日的贡献值收益则为：5元/个

报单3900门槛拥有3个贡献值，当日的贡献值收益则为：15元/个

报单13000门槛拥有10个贡献值，当日的贡献值收益则为：50元/个

报单39000门槛拥有30个贡献值，当日的贡献值收益则为：150元/个
 

加权分工（波比 10%）

举个例子：公司新增总业绩是 1000 w，拿出 10%就是 100 w，假设公司所有会员拥有 20 w个贡献值，100万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。

再举例子：

加入 1300 拥有 1 个贡献值，当天的贡献值收益是 5 y

加入 3900 拥有 3 个贡献值，当天的贡献值收益是 15 y

加入 13000 拥有 10 个贡献值，当天的贡献值收益是 50 y

4、见点奖

①20 层见点奖，双轨制，每个人有 2 条线，层 2 个人，第二层 4 个人，第三层 8 个人，第四层 16 个人...第 20 层1048576 ，共计 2097150 。

2097150X1300X0.2%=5452590

②20 代见点奖，当消费者所有的直推都是其的代，不管是放在多少层，都是其的代，代直推的所有人都是其的第二代，以此类推到第 20代。这20 代内都可以拿到 0.3%的见点奖。

（注：20 层见点将 0.2%，20 代见点将 0.3%）

5、级别分红（波比 15%）

6、领导奖（波比15%）
 

随着电商行业的不断发展和消费者需求的日益多样化，永春堂模式凭借其独特的优势和创新的理念，有望在电商领域掀起一场新的革命。未来，我们有理由相信，永春堂将继续引领行业潮流，为消费者带来更多前所未有的购物体验。