链动3+1模式是一种创新的商业模式，它在链动2+1模式的基础上进行了优化升级，解决了原模式中存在的弊端，如：复购和死号的问题。

链动3+1模式的玩法介绍

一、身份机制

代理：当购买了1000元的产品之后成为了代理，享有推广产品的权益，每分享一个用户就可以获得200元的直推奖。

老板：当代理成功分享3个后升级成为老板，每分享一个新用户都可以获得200直推奖，200见点奖，而且分享的人数是有上限的，第一排只能容纳四个位置，多余的用户会自动滑落到市场的弱区。

平级奖：上级老板可以拿下级老板所有收益20%

在链动中会贡献3个人给到上级，我们统称贡献位。那么第4个开始，才算是对自己有根本利益的一条线，我们统称为获利位。

二、滑落机制

当老板A推荐第四人的时候就会触发滑落机制，如果老板A还有推荐第五个人、第六个人，那么5、6将会滑落在业绩Zui小区。

1、推荐4人触发滑落机制

2、滑落业绩Zui小区

3、业绩相同获利位优先

三、轮动机制：分享4个代理即可触发轮动机制，获得贡献奖励

1、每周轮动一次，贡献获利位变化

2、获得三个贡献位的贡献奖励

3、获得获利位的见点奖励

四、复购机制

当奖金到达3000元的时候必须复购1000的产品才能继续享受奖励，并且要再次复购和购买。

链动3+1模式与链动2+1模式相比有哪些改进之处？

1、滑落机制:自动滑落业绩弱势区，解决用户而无法获得足够的收益问题

2、关系机制:滑落与贡献，与我有关，解决用户不愿贡献自己下面人的问题

3、轮动机制:每周轮动，公平奖励，有效削弱了推荐小号和死号的意义，使得团队业绩更加稳定可靠。

4、复购机制:提高用户黏性和复购率，确保平台的持续销售和利润。

链动3+1模式的优势

快速裂变：通过设定简单易懂的推荐规则和奖励机制，链动3+1模式可以迅速吸引新用户并促使其快速裂变。

提高用户参与度：多样化的奖励机制和轮动机制提高了用户的参与度和粘性。

促进团队合作：通过产品复购机制和避免死号问题的解决方案，链动3+1模式加强了团队成员之间的合作关系。

链动3+1模式以其独特的优势和对链动2+1模式痛点的有效升级，为企业提供了一种全新的发展思路。该模式不仅能够迅速扩大市场份额，提升品牌影响力，还能够稳定地获得收益，实现可持续发展。

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