艾多美奖金模式系统开发
发布时间:2024-07-03
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艾多美奖金模式系统开发
2024年有什么新的裂变商业模式?下面给大家带来艾多美奖金模式介绍——仅供参考!
一、艾多美奖金分配制度
艾多美设有四大奖项,分别是:推广服务报酬(消费奖)、领导贡献奖全球分红、职级成就奖、服务补贴。
1;推广服务报酬。当你的两个市场(A市场/B市场)每天消费额达到大约3000元时,你个人消费累计达到100元时,你就可以领取150元/天的推广服务报酬。其中个人消费是累计至100元,只要累计到100元,后面每天只要你两个市场分别达到3000元,你就可以领取100元,如果两个市场没有达到3000元
2;领导贡献奖。当你的两个市场在15天内销售额分别累计达到25000元时,你就会有领导贡献奖,你就是合格的营销经理,公司拿出15天内全球营销额的10%平均分给全球所有的营销经理,大约5k-6k之间。
3;职级成就奖。比如:你达到营销经理级别时,艾多美一次性奖励给你价值1500元的产品。达成级别后,公司总销售额的20%pv,按照会员等级平均分配给各级别会员。销售大师10%、钻石大师5%、玫瑰大师2%、星光大师1.2%、皇家大师1%、王冠大师0.5%、尊王大师0.3%。这个是当会员资格达到销售大师,钻石大师,沙龙大师以后才有的奖金计划,而要上销售大师,需要个人PV积累达到70万PV,而左右两边团队均达到250万以上。
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