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微三云杨华林:裂变引流拓客系统模式,简单介绍?源码系统搭建,

微三云杨华林:裂变引流拓客系统模式,简单介绍?源码系统搭建,

裂变引流系统模式+推三返一模式+七人拼团模式+七星创客系统


引言:

 在面对引流难的问题时,转化和留存是至关重要的。微三云为企业提供了多种商业引流模式,包括广告电商模式、推三返一、异业联盟模式、积分购模式、代言人模式、广告联盟系统等,为企业量身定制个性化的引流商业模式和营销拓客系统,帮助企业提/高转化率和留存率。本文将重点介绍推三返一,七人拼团,七星创客模式,帮助品牌实现全面引流和快速裂变。 


第一部分微三云裂变系统--推三返一


除了拼团省钱、拼团免单,还可以赚钱

让品牌引流不再困难!

让层层裂变、无限裂变不再是空想!

拼得多、赚得多!


一、推三返一模式解读

 推三返一模式是一种无限裂变的拼团免单系统。用户通过这个模式,不仅可以免费领取推广资格,还能赚取额外的奖励。通过利益奖励,增加用户的粘性,并提/高用户的裂变活跃度。想象一下,作为用户,不仅可以免费获得推广资格,还能赚钱,是不是很心动呢?推三返一模式的逻辑很简单。用户只需要购买一个商品后,推荐三个人下单,就可以获得一个产品(或等价的金额)的返还,并且还能获得佣金。这样一来,一个客户就能裂变出三个新客户,这三个新客户再裂变出九个新客户,如此类推。通过这种方式,不仅能解决流/量问题,还能解决客户增购和复购的问题,延长客户的生命周期价值。推三返一模式的优势在于,用户有了推广资格后,会积极去拉信任,推荐更多人加入,从而形成裂变效应。同时,用户也能获得实际的奖励,增加参与的积极性和兴趣。推三返一模式是一种有效的引流利器,能够帮助品牌实现快速裂变和无限引流。通过这个模式,企业可以提/高转化率和留存率,实现业务增长。


二、推三返一模式的优势与效果

推三返一模式之所以受到企业的青睐,主要得益于其独特的优势与显著的效果:

1.客户裂变式增长:通过推三返一模式,企业可以实现客户的裂变式增长。每位客户都可以成为企业的推广者,通过他们的社交网络吸引更多新客户加入。这种裂变效应使得企业的客户基数迅速扩大,提高了市场占有率。

2.提高客户忠诚度:推三返一模式通过给予客户实实在在的奖励,增强了客户对企业的信任感和依赖度。客户在享受推广带来的收益的同时,也会更加积极地为企业进行口碑传播和推荐新客户。这种正向循环有助于建立长期稳定的客户关系。

3.降低营销成本:相比传统的广告推广方式,推三返一模式无需投入大量的广告费用。企业可以通过客户的自发推广实现品牌传播,降低了营销成本。同时,由于奖励机制的存在,客户会更加努力地推广产品或服务,进一步提高了营销效果。

4.增强品牌影响力:推三返一模式通过客户的广泛参与和口碑传播,有助于提升企业的品牌zhiming度和影响力。当越来越多的客户成为企业的推广者时,品牌的曝光度也会随之增加,进而吸引更多潜在客户关注并购买企业的产品或服务。

 

三、如何成功运用推三返一模式

要成功运用推三返一模式,企业需要注意以下几点:

1.选择合适的产品或服务:推三返一模式适用于具有一定市场需求和竞争力的产品或服务。企业需要确保所推广的产品或服务能够满足客户的需求,并具有一定的差异化优势。

2.设定合理的奖励机制:奖励机制是推三返一模式的核心。企业需要根据产品或服务的利润空间和市场竞争情况,设定合理的奖励比例和形式,以激发客户的推广热情。

3.加强客户沟通与互动:企业需要与客户保持良好的沟通与互动,及时解答客户的疑问和反馈。通过建立良好的客户关系,增强客户对企业的信任感和归属感。持续优化与调整:4.推三返一模式并非一成不变。企业需要根据市场变化和客户需求的变化,不断优化和调整模式设计,以确保其持续有效。

 


总结,推三返一模式用户在商城或礼包购买指定的产品,推荐其他用户购买时,第一单的推荐奖励为10%,第二单的推荐奖励为20%,第三单的推荐奖励为70%,以此按照三三次序循环,不同产品可以单独设置奖励模板,比如三单循环/四单循环/7单循环/九单循环。
 通过微三云裂变系统的推三返一模式,品牌可以实现引流的目标,并且让引流过程中的用户可以获得实际的经济收益,从而增加他们的参与度和兴趣。用户拼得越多,就能赚得越多。这种模式不仅能够帮助品牌实现快速裂变,还能够让裂变效应无限延伸。总的来说,微三云裂变系统的推三返一模式是一种创新的引流方式,能够让品牌引流不再困难。通过这个模式,品牌可以实现层层裂变和无限裂变,同时用户也能够在拼团中省钱和赚钱。这种双赢的模式为品牌和用户带来了更多的价值和机会。


备注:推三返一模式只有一级分销比较合规,推荐使用,推广效果对于传统商家卖套餐卖产品来说非常好,同时可以结合团队长分红和区域代理奖励,但如果结合团队级差奖、月度计酬、平级奖等奖励,非直销牌照公司谨慎使用。


 


第二部分:七人拼团很赚钱?平台怎么做才能吸引消费者?


什么是七人拼团模式?

七人拼团模式又称即拼模式,所采用的是拼团结合二二复制的一个玩法,是一种改良之后分裂速度极快、引流效果非常好的商业模式。该模式结合了当下流行的“社交电商”与“拼购玩法”,通过抽取平台营业所得作为奖励补贴用户,以更人性化的奖励机制吸引用户,服务用户,以此增加用户粘性,吸引用户自主分享,为平台拉取有效liuliang。zui为关键的是,七人拼团模式在人数分裂上加以限制,以7人一个团为单位,不强制任何用户发展下线,合理规避了法律风险,实现平台在合理合法的基础上快速裂变引流的效果。


七人拼团模式的流程通常如下:1.用户在平台上选择想要购买的商品,然后发起拼团,邀请6位好友一起购买。 2. 当拼团人数达到7人时,拼团成功,平台开始发货。 3.用户收到商品后,如果满意,可以分享给自己的好友,邀请他们一起拼团。 4.如果拼团失败,用户可以选择退款或者继续等待新的拼团机会。


那么七人拼团模式到底怎么玩?

玩法说明:

1.在平台购买399商城礼包,即可开始参与拼团活动

2.开团成为团长,后台将出现6个空位,填满即算拼团成功(包括团长在内一共七人),团长即可获得团队奖励

注:团长后台位置涉及到直接分享与间接分享。直接分享即团长直接邀请其他人来参与拼团,间接分享即参与拼团的用户通过平台排列机制自动滑进团。直接分享奖励是150元/人,间接分享奖励是120元/人,所以成团后,团队奖励会因团内直接分享人数的不同而变化,在720-900元不等。

奖励说明:

l 分享奖励:成为团长开启拼团模式,直接分享6人就可获得150*6=900元,间接分享6人则只能获得120*6=720元。

l 复购奖励:会员分享的人在商城复购,即可享有5%-45%的复购奖励。

注:获得的奖励只可在平台内消费,若想提取,则必须在7人拼团模式中直接分享2人,满足这一条件才有资格提取,以此鼓励会员多开团、多分享,避免“懒人”出现。

 

玩法看起来很简单,那么实际操作又是怎样的呢?我们举例分析一下。

假设:平台一天出1000个团,团长拼团时6人都是直接分享。

则团长开1个团,即可获得900元奖励;

团长开1000个团,即可获得900*1000=90W奖励;

一个月即可获得90W*30=2700W奖励;

一年即可获得2700W*12=32400W奖励;

以此类推,一年,五年,十年......所得奖励难以想象。

 

七人拼团的特点:

一、让用户主动裂变,实现引流+复购

二、快速出团,一分钟、二分钟出团一次、每次出团获得1.2倍-1.5倍的收益。

三、每出团一次,都是以正波比的形式去发放资金,平台每单赚取收益。

四、对于用户来说,拼团成功次数越多,所获得的出团奖励和免费获得产品数量就越高。

五、对于平台来说,用户数、参与次数越多,平台的liuliang与收益就越高,同时tisheng了用户产品的复购率。


七人拼团模式的优点:

引流效果好:通过社交网络的分享,可以快速吸引大量的用户。

 用户粘性强:通过奖励机制,可以增加用户的参与度和忠诚度。

合法合规:通过限制人数,避免了强制发展下线的问题,符合法律要求。

成本低:通过拼团模式,可以分摊商品的成本,降低平台的运营成本。


备注:七人拼团模式相对来说合规,跟链动一样属于双轨变相的二级分销,但跟链动一样涉及隔代计酬,但推广效果确实不错,即拼商城当时8个月裂变300万399付费会员,但不能算完全合规,所以建议谨慎使用。


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第三部分 七星创客模式

七星创客模式包括三个奖励机制:直推奖、团队业绩奖和伯乐奖、股东分红奖。

直推奖:

直推奖是指当创客推荐一个新用户在平台上购买商品时,创客可以获得相应的奖励。这个奖励的数额取决于新用户的购买金额。例如,推荐用户消费一单可以获得10%的推荐奖励,第二单获得20%,第三单获得70%。三单为一个循环,推荐三单几乎完成回本了。

团队业绩奖:

 七星创客有七个等级,等级越高,奖励越高。当创客邀请三人成为创客身份时,即可升级为“一星创客”身份,此时可以获得3%的团队业绩奖励。当一星创客培养了两个一星创客时,即可升级为二星创客,并获得5%的团队业绩奖励,以此类推。一星到七星分别享受3%-15%的团队级差奖

伯乐奖:伯乐奖是在用户达到三星创客以上时激活的奖励机制。当团队下级成员获得团队业绩奖励时,伯乐奖可以让团队上级获得相应的奖励。这个奖励的数额也取决于团队的业绩。
股东分红:达到一定推广业绩的七星会员,部分可升级到联创和董事级别,享受平台营收2%和3%的股东分红。


备注:七星创客模式设计比较多层级和团队级差奖,相对是有点违规的模式,所以建议非直销持牌公司谨慎使用。



 看到这里,相信一定有不少想要自己起盘赚钱的老板,小编这儿刚好有渠道可以免费咨询,想要了解模式或者寻求合作的老板都可向小编留言获取哦!

 

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发布时间:2024-04-28
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