即创造了一系列从低级到的逐步过渡的形式，用和平的方法改造个体农业、手工业和资本主义工商业，同时把经济制度的改

造和对人的改造相结合，在历史上次实现了马克思和列宁关于对资产阶级和平赎买的设想。这是国际共产主义运动史上的伟

大创举，以新的经验和思想丰富和发展了马克思主义的科学社会主义理论。

什么是2+1退休模式?(简单又激励的利润分配模式)

2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激

励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

五大模式亮点

①二级分销:二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

②“走人”机制:推荐N人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

③“留人”机制:自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

④帮扶机制:下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

⑤释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板

星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

三大奖励模式

①直推奖

成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

②见点奖

成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C

下单，老板A即可获得见点奖励

③培育奖

成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B

推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励。

尽管在社会主义改造工作的后期存在要求过急、工作过粗、改变过快、形式也过于简单划一等缺点，以致在长时间遗留了一

些问题。但就五十年代中国经济、中国社会发展的全局以及中国所面临的复杂国际局势而论，当时对社会主义的选择是不可

避免的，也是完全正确的。