永春堂模式：成功抢占市场的互联网营销策略

面对消费者日益增加的消费需求，电商行业应该如何应对呢？针对这一问题，永春堂模式给出了完美的答卷。

永春堂模式是什么？

永春堂模式是一种电商商业模式，其Zui大的卖点就是：消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣。简单来说就是，我在平台购买商品就能赚钱，如果我愿意为平台做分享推广，推荐朋友一起购买商品，那我就能赚更多的钱。

一、永春堂模式的运作方式

永春堂模式是一种基于互联网的营销策略，通过推荐奖励、加权分红、级别分红等多种奖励制度，激励用户积极参与推广活动，从而扩dapinpaizhiming度和市场份额。该模式的运作方式主要包括以下几个方面：

1. 推荐奖励：用户可以通过推荐朋友购买商品，获得一定比例的奖励。这种奖励制度可以激励用户积极推广，增加品牌曝光度。

2. 加权分红：公司根据用户贡献值的大小，按照一定比例分配奖金。这种制度可以激励用户不断tigao自己的贡献值，从而获得更多的奖励。

3. 级别分红：公司根据用户的级别，按照一定比例分配奖金。这种制度可以激励用户不断tigao自己的级别，从而获得更多的奖励。

二、永春堂模式的奖励制度

永春堂模式的奖励制度主要包括以下几个方面：

1. 直推奖：即直接推荐朋友购买商品可获得的奖励，小单可推荐大单，大单也可推荐小单，奖励报单金额的10%。

举例：

1300推荐1300，可得1300x10%=130直推奖

1300推荐3900，可得3900x10%=390直推奖

2. 见点奖：即按照单个网体下的会员进行二二排列，可以拿到20层，同时按直推代数可以拿到20代。也就是说直推也赚钱，按制度滑落也赚钱，一个市场也赚钱，但Zui重要的是占位。

3. 加权分红：即贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和。也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱。推荐贡献值获取机制：

（1）1 代贡献值的

（2）2-11 代贡献值的 10%

（3）购买1300可以拿1-5代贡献值，购买3900可以拿1-88代贡献值，购买13000可以拿满11代贡献值

举例：

你购买1300，你推荐A购买1300，你可获得1+1=2个贡献值

你购买1300，你推荐A购买3900，你可获得1+3=4个贡献值

你购买1300，你推荐A购买3900，A推荐B购买1300，你可获得1+3+0.1=4.1个贡献值以此类推到11代的贡献值

也就是说，我想要拿更多的加权分红我就要获得更多的贡献值，想要更多的贡献值我只能积极推广，推荐更多朋友进平台购买商品。通过我推荐朋友，朋友再推荐朋友，在平台内形成牢固的关系网，为平台拉进更多liuliang，平台新增更多营业额，我便获得更多奖金。

4. 级别分红：即紧缩 10 代级别分红收入的 10%，级别超越照拿，直推人数越多，10 代领导奖收益越多，多劳多得，yongbu封顶。

5.领导奖（波比15%）：紧缩 10 代级别分红收入的 10%，级别超越照拿，直推人数越多，10 代领导奖收益越多，多劳多得，yongbu封顶。

举例：

1、你推荐了A，A是你的第一代，A现在是V1，级别分红一天500元，你可以拿到A的级别分红500X10%=50元

2、A推荐了B，B是你的第二代，B是V5，级别分红一天5000元，你可以拿到B的级别分红5000X10%=500元

3、B推荐了C，C是你的第三代，C没有上级别不算。

4、C推荐了D，D是你的第四代，D是 V4，级别分红一天3000元，你可以拿到D级别分红的 3000X10%=300元。

以此类推到第10代，由于C没有上级别，所以不算，缩掉了。此时D就是你的第三代，所以实际上你可以拿到第11代的级别分红，这就是所谓的紧缩10代分红算法。

注：复购不增加贡献值，但是算为新增业绩

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