其实很多传统企业的老板们，相对于快速变化的电商市场大多都呈现出反应迟缓的现象，但是在现在这个情况下，又没有办法只能去想选择一款好的商业模式，来为自己的企业、公司谋求一条互联网电商的道路。

而链动2+1商业模式，其实就是抓住了消费者渴望实惠以及性价比的一个创业利益需求，企业将产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。

链动2+1商业模式的本质上来看，这是一种激励手段，是能够帮助企业以及品牌方，快速构建拓客团队、拓展客源渠道、提高销量的裂变模式，这是基于传统的分销模式的基础上进行拓展的，并且这是一款合理合规并且正拨比的商业模式。

主要用于门店激发员工积极性、激励客户带薪，目标客户躯体不仅仅可以享受到购物的折扣、也可以获客下先客户消费的相对应佣金以及奖励。

门槛设置：

在平台当中设置两个等级：代理、老板。

购买固定套餐/消费固定金额，即可获得代理身份；

推荐两个用户，成为代理身份，即可升级成为老板；

代理与老板所享受的自购折扣各不相同，同时所能够享有的奖励也有所不同。

同时在每一个代理升级成为老板的时候，开始所邀请的两个用户就需要留给上级，称之为“走人留人”机制。

老板在发展下属的时候，就可以获得见点奖励，并且成为老板之后其中的直推奖励+见点奖励都可以享受，成为老板之后，每一位下级为了成为老板也要去推荐其他的用户，通过不断的拉新，推到第三个人就开启了躺赚模式。

并且老板的下级一旦跟老板达到平级身份之后，就可以获得下级老板的百分比总收益。

其中这款商业模式还有一个平台强制任务——完成平台任务即可享受全额收益，不然只能获得总收益的80%，剩下的20%则冻结在用户账户当中，用作帮扶基金。

大多数帮扶任务可有以下几种：

1、之前因为走人留人机制，会出现活跃度不高的账号在其中，于是需要这两位用户，需要完成订单10笔订单以上。

2、需要这两位用户达到老板的身份。

3、......

当然链动2+1商业模式，这是一个非常好解决线上入口问题的商业模式，但针对于平台运营当中所出现的复购问题，则就略显的比较单一。

分享购商业模式，这是一款能够很好解决用户复购率，并且能够让用户吃喝玩乐全部对接到平台当中，让你的平台变成真正为民为用户的好平台！

分享购其中的核心就在于公排机制、奖励循环机制：

公排机制：举个例子，每一个人都需要分享五个用户，如果还有多余的将会直接滑落到你的网体下，简单来说，就是当你所推广的用户超过五人，多余的用户就会滑落到你的下方。

每一位用户可以分享五个新用户，层级框架一共分为九层，假设你是个用户，分享五个人之后，现在你的下级就只有五个层为，但是当过了一段时间之后，可能你的下方将会出现十个、二十个、五十个会员，平台自动进入的用户也会自动按照顺序滑落在你的下级成员当中。

奖励循环机制：每笔订单都只会给到一位上级奖励，也就是当笔订单的消费用户的上级，根据消费订单的笔数来给到相对应的上级。

相对应该模式也有两个限制条件：

1、推荐满五位用户；

2、每月消费九笔订单（金额不限制）

通过链动模式将基础的拉新进行，同时在利用分享购提高用户在平台当中的复购率，从而达到商业生态闭环的目的。

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