如果说传统电商革了传统零售的命，那么社交电商就在一定程度上颠覆了传统电商的发展思路，因为电商的本质需要千方百计地引流。而在运营机制上，社交电商具备了传统电商不可比拟的优势——裂变。如何抓住真正的社交电商的核心，如何在社交电商中实现精/准引流，成了商家当下面临的一大问题？

互联网项目圈在经过上一轮拼团和广告电商模式的洗礼之后，当一个新的模式出现，尤其是第/一批参与者拿到结果的时候，自然又会涌入新的一批新的血液，也能拿到zui新zui快的一桶金。

zui近在社交电商领域又有一个模式火爆起来了，快速招募大量的代理商，也使不少粉丝赚到了第/一桶金，这就是美丽天天秒平台模式，下面来分享下美丽天天秒平台的玩法究竟是怎么玩的？

模式机制会有两个身份角色，一个是代理 ，一个是老板。用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

【分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第/一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级永/久收益10%，由平台额外奖励

模式解析：

A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。

此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。

模式特色：

1.二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益

2.走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线

3.留人机制：自身成为老板后，为上级留下zui开始推荐的两人

4.奖金每天都可以提现

公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台zui高/级别(老板身份)，享受利润zui大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200