当今企业都开始在疫情的冲击下由线下转线上，通过大数据、人工智能等技术手段，将商品的生存过程，流通渠道，销售方式等过程进行改造升级，并且融合了线下服务，形成了线上线下双结合的新零售。

链动2+1模式可以做到突破传统分销思维，以低门槛、高收入，推广简单的方式吸引用户自主裂变，帮助企业降低获客成本，为企业转型升级，价值赋能。

链动2+1框架：

身份机制，老板和代理两种省份;

奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金。

链动2+1玩法：

以499保健品为例，用户在进入平台后购买这款499的保健品，可以从普通用户升级为平台身份机制中的代理身份。

而一位代理想升级为老板，就需要推荐两位用户成为代理，就可以升级为老板，但同时也需要为上级老板留下两个原始种子用户，这是机制中的感恩机制。

帮扶机制：平台为防止有人恶意刷代理，导致团队链动停摆，于是设置了平台任务，老板推荐的种子用户，必须要完成平台任务，不然后续获得的收益都会被冻结掉20%作为帮扶基金。

直接推荐奖励100：代理、老板没推荐一位用户，就可以获得100的直推奖励；

团队见点奖励200：老板每推荐一位用户，就可以得到200的见点奖励，而下级团队成员每推荐一位，也可以给予老板200见点奖励。

平级奖励10%：老板与老板平级时，当A老板推荐的B代理成为老板时，那么B推荐一位代理可以得到300元直推加见点奖励，A老板就可以从平台那里获得30（10%）的奖励。

仔细看看会员机制与奖励机制就可以发现，这个模式的分裂快，引流快，可以让消费者消费后盈利，三个人就可以将投入收回来，以产品去形成用户的消费习惯，激发消费者的购物欲望，让消费者参与利润分配，在分润过程中将产品销售出去。