在当下电商运营者越来越多，应该如何设计一个大家容易懂，又容易推广的模式呢？一些模式设计者，直销团队者，也在找新的模式不断地寻求新的模式，而今/天给大家分享的模式，就比较有意思，对于平台，消费者，来说，都是有利的。这个模式非常地简单，容易理解，首先这个模式有2个角色，一个是代理，一个是老板

加盟专区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定，平台这边拿出几款爆品供给客户选择)，即可生成自己的推广码，变成了推广者。

成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。以及可以享受零售专区直推奖励

可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

成为代理的权益1.直推奖励，一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励

这个模式zui大的动力就是成为老板，

权益①：可独立一条线开拓自己的新市场

权益② ：老板推荐代理是奖励300元

权益③：还可以团队拿永/久收益，即间推代理升级为老板的200元。

权益④：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。

权益5：获得赠送积分或者购物币，享受抵扣提现手续费

（特色优势：2级分润，无限代拿钱）只要有人成为老板，就帮你留下2个代理，继续帮你赚钱，永远也不会断层，不用担心没有人做市场）

而且如果你发展得直推，成为老板之后，你除了不会断层，而且你还享受有10%的平级奖励。这个是由平台额外补贴你损失一个大将的补贴

举例：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为老板。当B也想成为老板时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为老板就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A老板这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场

当B老板开拓新市场时，则要在发展D新代理时，B就得300元。同样D想要成为老板时，也可以直推两个代理D1跟D2，此时D得100元+100元，而B老板拿团队代理间推200元+200元。D板又可以独立 开发新市场了。而D1跟D2还是在B老板的团队，D1跟D2代理也想成为老板独立开拓市场时，也要为B老板留下2个做市场的，以此类推。

平级奖：

当下级B老板独立出来后，但因是上级老板扶持出来的，所以平台还额外拿出下级B老板收入的10%奖励给平级A老板。永远都有平级收益。所以大家都想成为老板，享受这些权益。

因此：因为代理只能拿直推代理的100元及零售利润。只有升级为老板后就可拿团队新增业绩及平级奖。而成为老板后就可独立开拓新市场，下级要成为老板，永远都要为上级留下两个代理做市场的。不用担心没有人做市场。

此模式对于平台来说：帮助消费者成为消费商，帮助年轻人创业，带来被动的收益，造福创业者；以及也可以帮助平台获得快速卖产品；

对于消费者来说：在很多平台上都是买东西，这个平台就相当于创业平台一样，有副业，被动收益，比其他平台的模式更先进，永远都有人帮忙做市场