一个好的平台来源始终都缺少不了一个好的模式来搭配。

一个新的模式市场上运营，肯定会受到市场的关注和质疑，只有让客户不断地去加深了解，体验，实践，然后做出成绩才会考虑把这个模式跟自己的平台融入，或者说通过自身有好的产品、供应链去转型到互联网。

社交电商越来越火爆，社交电商的应用场景也越来越多样化，就连很多实体商家都纷纷打造属于自己的社交电商平台。那要在众多电商平台中脱颖而出，电商营销模式必不可少，在这里为大家分享一个模式，链动2+1。

模式主要两个身份机制：代理、老板（名称可自定义）

多个奖励机制：直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、换点功能、V3身份礼包、分红奖等

2+1链动多个奖励模式：

1、直推奖：推荐一个用户消费499，获得直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得直推奖励），推荐两个用户可直接升级为老板身份，同时留下

注：

2、见单奖：成为老板身份，跳出副市场后，建立自己的主市场，每推荐一个代理/会员消费499，获得见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得见单奖励）。

3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4、帮扶基金：机制针主要针对于避免平台“养闲人”，必须完成平台设置的任务（比如：条件1.升级成为老板；2.团队下面订单达到10单。满足才可百分之百解锁收益，如没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）这个机制就是激励每个人去扶持自己的一二号位代理成为合伙人。

5、换位功能：如果实在帮扶不了自己zui开始推荐的那两位代理晋升为合伙人或者一定业绩，但又想解冻被平台冻结的20%的提现资金，可开启换位机制，把之前副市场不活跃的伙伴跟主市场活跃的伙伴进行交换，进而保持可以正常提现。

6、V3身份权利礼包：平台设置V3专属礼包专区，针对V2身份使用权限，购买后可获得换位上去副市场收益的一部分，这部分由平台来出，对于平台和合伙人来说基本是双赢的效果。

7、分红奖励：每成交一笔订单，平台可设置放5%到奖金池，每周平台会根据所有平台合伙人的业绩按照对应比例发放。

8、其他奖励机制等：也可结合商城版块奖励、二级分销、区域奖励等来做调整比例分配，如果有一些自己独特的思维逻辑想法，也可以做功能评估工期定制。