大部分的厂家、企业随着国民消费水平的逐渐下降，导致了很多问题，产能过剩、仓库库存堆积、大量期货无法如期出期等等，这一系列的问题都在于，大部分厂家都还在存在于古老的思想当中，一味的去寻找经销商一直去寻找代理商却忽略了一点，为什么厂家、企业明明有着更高的利润，并无中间商赚取其中的差价，为什么还要去寻找这些来瓜分自己的利润，当然厂家独自的营销能力肯定不如大量进销商以及代理商来的快，但如果能够解决营销部分，是不是就能减少部分支出拿回大部分收益。

厂家、企业转入线上平台当中营销，具有绝/对的优势，从产品的角度上来看价格正是厂家对于所有同类型产品的绝/对优势，而对于产品的了解厂家也是具有绝/对的熟悉程度，能够更好的为用户讲解产品的优点有哪些，能够更加直接的戳到他们的痛点。而从用户的角度来看，既能解决我的需求又这么便宜，对于用户而言是不是等于捡便宜一样？

既然开始的框架我们已经有了就是如何才能吸引用户来线上平台购买呢？

这就需要运用电商商业模式了，如今随着时代的发展商业模式的设计也是随着各大主流商业模式的出现衍生出各式各样的商业模式，但其中有一款却是非常的经典且有效——链动2+1电商商业模式。

这款商业模式，将消费返利运用到极/致，并且其中还运用身份机制将用户进行等级划分，在等级划分的同时就能不触及红线，达到合理合规的分佣模式，可以说对于厂家、企业而言这款商业模式是非常适合的。

链动2+1机制讲解：

两个身份机制：老板、代理。有些人不就问了，你这代理不是就跟前面的一样吗？不一样，此代理非代理，用户通过购买平台所指定的商品即可成为代理，获得推广的权利也可以解锁其中第/一项奖励。而老板则需要代理推荐两位用户购买商品才能成为老板，老板能解锁足足三项奖励机制。

奖励模式：有着三种丰厚奖励，直推奖、见单奖、平级奖。

直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

帮扶机制：采用帮扶机制，为避免出现死号、坏号的出现，平台设置了推荐人数规定，当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，他只能获得70%的收益，而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。

留人机制：当代理成为老板之后，一开始推荐的两位代理则留给自己的上级。

走人机制：当代理成为老板之后，即可脱离上级发展属于自己的市场。

对于厂家来说，这种商业模式不仅仅能够将用户吸引入住平台，增加用户与平台之间的粘性，还能增加用户主动发起裂变用户的频率，毕竟只有通过不断邀请用户才能获得收益。

其中的收益均为产品利润拨比，这就是为什么厂家对于商业模式有着绝/对优势，厂家直/销并无中间商赚差价。